香港雇主解小儿癫痫很常见的发作类型雇怀孕员工 被判赔偿12.6万港币

6月26日电 据香港《明报》报道，香港运输公司女资料操作员因小肠气入院，其后证实怀孕，即将喜讯告知公司，却于3天后被解雇，令她感到“被出卖、惶恐及无助”，不足一周后更小产。她早前透过平机会入禀控告前雇主，但对方一直未向法庭提交抗辩理由。区院昨颁下判辞，颁令前雇主须赔偿12.6万元(港币，下同)兼付讼费。

被告黄苏记运输有限公司于2011年8月聘请原诉人李佩霞任职数据操作员，月薪1.1万元。同年10月16日，原诉因肚痛入院，被诊断患小肠气，翌日再证实怀孕，她当日随即将喜讯告知公司部门主管及董事。原诉两日后出院，获病假至同月22日。不料10月20日，李早上致电公司请病假，晚上却即接到部门主管来电，声称与湖南治疗癫痫的医院董事及相关同事开会后决定羊角风该用什么药好实时解雇李，只向她发放7天代通知金，不获病假期间的津贴。原诉随即致电公司董事，对方确认她被解雇，并称原因是她患病及怀孕。

原诉称享受于黄苏记工作，表现勤奋，加上她是家中很好经济支柱，故被解雇令她感到被出卖、惶恐及无助，其后于同月26日小产，至今未找到新工作。原诉一方遂入禀要求黄苏记赔偿8万元收入损失及17万元情感伤害。

法官高劲修于判辞指出，根据案例原诉可获6万广西癫痫病专业医院元感情伤害赔偿，至于收入损失赔偿，法官认为类似性质和薪金工作并不难找，故判原诉可获6.6万元收入损失赔偿。