对不少怀揣“简历”的求职者来说，这个夏天，启东的人才市场显得特别闹热。从7月开始，连续8场人才交流会在此密集举办，而人才招聘中出现的新看点更是给招聘方和求职者以不少启迪。

看点一：学历不再是“门坎”

能吃苦耐劳、上夜班，大专以上学历；具有良好业务能力、沟通能力和学习能力，专业以上……各式各样的招聘海报挂满了人才市场的招聘大厅，尽管用人单位有外资企业也有民营企业，招聘岗位有生产技术类也有行政文职类，但他们的招聘条件中却有着某些相似之处——对应聘者的学历要求不高，大多以专业以上为主；对应聘者的专业要求不严，大多比较注重操作能力和实践经验。

某船用设备制造公司招聘的技工、质检、钳工等岗位一栏中，格外注明了“无学历限制”。某汽车品牌启东维修站在汽车销售、汽车维修等岗位上，只要求高中以上文化。“对于我们生产型企业来说，应聘者有什么样的学历并不重要，我们更看重他们的实际能力。”市区某工程公司的一位负责人表示，“有较强的实际操作能力，同时具有专业理论知识的复合型人才很受企业的青睐。”

看点二：“职场蚱蜢”难觅“东家”

“先找一家单位做做看，过段时间再跳槽呗。”对于找工作，毕业于某电子科技大学的李霞有自己的打算，“我们有个同学现在某外资机械企业工作，之前他就跳了三次槽。”李霞目前在一家外资公司做人事，工作还算稳定，但是待遇相对偏低。这不，李霞已跟一家电子生产企业联系好了，准备下个月就“跳”过去。像李霞这样热衷于跳槽的大学毕业生，如今被戏称为“职场蚱蜢”。

对于用人单位来说，员工的忠诚度已成为招聘的重要条件之一。“现在的大学毕业生不是太稳定，上不了几天班就跳了。”不少用人单位谈到应届毕业生，说得很多的就是这句郑州癫痫病医院哪家治疗好话。南通森田消防用品公司招聘负责人介绍，他所了解到的这些求职者中，在同一家企业工作的时间很长的居然都不满三年。这位负责人告诉记者，如今招聘方除了看重求职者的经验和能力之外，其实也非常重视求职者的敬业精神和对企业的忠诚度，员工的频繁流动会给企业的发展带来巨大的压力。因此，“职场蚱蜢”们也很难受到“东家”的青睐。

看点三：择业从 “钱途”变 “前途”

在熙攘的人群中，毕业于南京理工大学的徐桂月正在与启东安升润液设备公司的“考官”进行沟通。“你希望企业给予什么样的待遇？”对于招聘方的提问，徐桂月显得胸有成竹：“工资高低并不重要，关键是公司是否能对员工进行科学河南治癫痫病的费用培养，让员工有不断提升能力的空间。”徐桂月告诉记者，之前几年，不少毕业生都想找个武汉好的癫痫医院在哪里有“钱”途的工作心态，现在很多毕业生更看重公司的发展前景，工资多少固然考虑，但已经不是选择工作的首要条件。

“只要符合自己的专业，公司能给员工锻炼的机会，就是我所期望的工作。”学计算机专业的倪雷快人快语，道出了求职者的基本要求。一些用人单位也表示，如今企业人才流失现象比较严重，要让“凤凰”来栖身，企业得先自己栽好“梧桐树”。        ■本报记者  戴丽丽