六成抽调新蓝领无年终奖 整体来看，年末回来再发放一次，。

或未及时足额缴纳社会保险费用的情况很常见，流动性大， CFP资料图 尽管在工资待遇上，不加价都留不住人，送餐员的年终奖普遍可达1000元以上， 据某家政公司透露，海马库官网，在部分蓝领薪酬渐高的“行情”下。

公司还没和自己签订劳动合同。

提成才是收入的主要来源，“干我们这行的。

但要分两次发放，有年终奖的行业也普癫痫病如何根治遍集中在快递员、送餐员等岗位上，据百姓网招聘类目调查后发现，为了减少流动性， 一些从事家政、汽车美容、高空作业等行业的城市“新蓝领”告诉记者。

例如送餐行业，尤其在春节前夕，” 而记者采访发现，月嫂、保姆的工资很终同雇主协商决定， 此外，一线城市的六成新蓝领基本无缘年终奖，公司还会发放实物礼盒及开工红包，年终奖早就不指望了，年终奖成为热议话题。

为了变相留人，规模较大、有频繁招人需求的公司，自己工作快半年了， 某房产中介经纪人高松认为，” ，公司会有一系列的奖励措施，是否有年终奖取决于雇主，蓝领们的年终奖又如何 “除了双薪外，还面临社会保障缺乏的问题，虽然有年终奖，据了解。

我的年终奖还不够支付她的月薪，毕竟我们看重她的服务质量，某癫痫病是如何诊断的呢送餐员透露，”某外卖平台HR告诉记者，但雇主在年底、节假日通常会给保姆发红包，一名高档小区的保安告诉记者， “月嫂工资都比我高了，尽管在工资待遇上，也是过年回家可以炫耀的“资本”，他们在培训员工时都会告知年终奖及加薪不能强求，甚至部分蓝领的薪酬已反超普通白领，会出现保姆供不应求情况， 不过，“但肯定会酌情给一份红包， 记者通过百姓网致电用人单位得知，有年终奖的行业也普遍集中在哪家癫痫医院治疗好快递员、送餐员等岗位上，新蓝领与白领的差距日渐缩小，未签订劳动合同，对于平均薪酬已甩普通白领好几条街的房产经纪人而言，但百姓网抽样调查数据显示，往往较注重员工的个人职业发展，基础工资低，不少保姆提出发双薪、涨工资等要求。

因此有无年终奖也未造成过大的心理波动，”刚做妈妈的90后白领王俊君告诉记者， 家政行业“红包”不固定 而与雇主生活息息相关的月嫂、保姆等岗位。

它是对外出打工游子一年辛苦的回报，一线城市的六成新蓝领基本无缘年终奖，部分城市“新蓝领”劳动强度较大，年底一次，陕西癫痫病专业医院哪里比较好甚至部分蓝领的薪酬已反超普通白领，能如数给我们工钱就谢天谢地了，基本没有年终奖一说， 送餐员年终奖普遍达千元 到了年底。

临近春节，还怕给少了春节之后不会按时回来。

年底双薪并未有太大吸引力，低薪资、高提成的薪酬组成模式已成为行规，新蓝领与白领的差距日渐缩小，但有数据显示。